Pemerintah Kota (Pemkot) Tangerang menargetkan program gampang kerja seperti “job fair” yang diselenggarakan Dinas Ketenagakerjaan setempat bisa menambah penyerapan tenaga kerja.
Wali Kota Tangerang Sachrudin di Tangerang Rabu mengatakan pelaksanaan job fair sebanyak 12 kali selama 2025 yang menyediakan 20 ribu lowongan kerja, ada 8.240 pencari kerja berhasil memperoleh pekerjaan.
“Maka itu jumlah ini akan kita tingkatkan melalui penambahan program serupa yang dibutuhkan masyarakat,” kata Wali Kota Tangerang, Sachrudin.
Ia menuturkan, program gampang kerja menjadi bagian dari upaya Pemkot dalam meningkatkan kesejahteraan dan menurunkan pengangguran karena kemudahan akses informasi lowongan kerja.
Selain job fair, lanjutnya ada juga program lain seperti balai latihan kerja dan proses magang di perusahaan sehingga pencari kerja yang memiliki kemampuan sesuai kebutuhan industri maka akan langsung diterima.
“Program yang berdampak langsung ini akan terus dimaksimalkan dalam menurunkan angka pengangguran dan memfasilitasi langsung antara perusahaan dan pencari kerja,” katanya.
Ketua DPRD Kota Tangerang Rusdi Alam menjelaskan secara umum capaian indikator makro Kota Tangerang pada 2025 menunjukkan tren positif. Ia menyebutkan, hampir seluruh indikator mengalami peningkatan dibandingkan tahun sebelumnya.
“Dari sisi indikator makro seperti IPM, penyerapan tenaga kerja, rasio gini hingga PDRB, sebagian besar telah mencapai target. Meski laju pertumbuhan ekonomi belum memenuhi target, namun tetap mengalami peningkatan dibandingkan tahun 2024,” jelas Rusdi.
Rusdi juga mengapresiasi efektivitas program Gampang Kerja yang dinilai mampu menekan angka pengangguran secara signifikan.
“Ke depan, DPRD akan melakukan kajian lebih mendalam untuk memastikan program-program yang memiliki dampak besar dapat terus dilanjutkan dan dikembangkan,” katanya.
Kepala Balai Latihan Kerja (BLK) Kota Tangerang Yasin Surya mengatakan akhir bulan lalu, baru saja merampungkan program On The Job Training (OJT) perusahaan berkolaborasi dengan perusahaan AEON Indonesia selama sebulan terakhir.
Program yang diikuti 32 peserta lulusan Sekolah Menengah Atas (SMA) dan sederajat bertujuan untuk menimba pengalaman kerja khususnya di bidang industri retail modern yang sedang berkembang pesat di Kota Tangerang dan sekitarnya.
“Kami baru saja menutup program OJT AEON Indonesia Angkatan 1 dan 2 tahun 2026 ini. Semuanya berjalan sangat lancar. Puluhan peserta yang berpartisipasi juga terkesan mendapatkan pengalaman magang langsung selama sebulan penuh. Tidak ketinggalan, kami mendorong para peserta untuk tidak berhenti meningkatkan kapasitas dirinya untuk memasuki dunia kerja secara profesional,” ujar Yasin. (Pewarta : Achmad Irfan – LKBN Antara)
