Wakil Bupati (Wabup) Tangerang, Intan Nurul Hikmah mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan pemerintah kabupaten (pemkab) setempat untuk mencegah dan menghentikan segala bentuk praktik perundungan di tempat kerja.
“Saya tidak ingin mendengar, dari mulai tingkat yang lebih tinggi sampai ke bawah, ada bullying di tingkat staf Pemkab Tangerang,” kata Wabup Intan di Tangerang, Senin.
Ia mengatakan suasana kerja yang kondusif, saling menghormati, dan kompak, merupakan syarat mutlak agar birokrasi dapat berjalan optimal dalam melayani masyarakat.
“Perundungan itu bukan hanya terjadi di sekolah, tetapi bisa terjadi di lingkungan kerja. Ini harus kita stop dan selesaikan bersama,” ujarnya.
Menurutnya, ASN di lingkup Pemkab Tangerang hendaknya dijadikan sarana memperkuat komitmen, integritas, dan disiplin, bukan sekadar formalitas administratif.
Oleh karena itu, lanjut dia, seluruh ASN harus mengikis ego sektoral antar-perangkat daerah demi mempercepat realisasi program pembangunan.
“Karena masyarakat menaruh harapan besar pada birokrasi yang cepat, ramah, transparan, dan tidak berbelit-belit,” ucapnya.
Pada kesempatan itu, Wabup Intan juga turut memaparkan kemudahan regulasi kepegawaian terkini berdasarkan Peraturan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) Nomor 4 Tahun 2025 tentang Periodisasi Kenaikan Pangkat PNS.
Melalui aturan baru tersebut, lanjutnya, pengurusan usulan kenaikan pangkat kini diakomodasi hingga 12 periode dalam setahun, dari yang sebelumnya hanya 6 periode.
Selain itu Pemkab Tangerang memberikan apresiasi sekaligus melepas 37 ASN yang akan memasuki masa purna bakti (pensiun) terhitung mulai tanggal 1 Desember 2026.
“Semoga pengabdian bapak dan ibu sekalian selama menjadi ASN menjadi amal bakti yang mulia dan bernilai ibadah. Selamat menjalani masa purna bakti, semoga senantiasa diberikan kesehatan dan rezeki yang berlimpah,” kata Wabup Intan Nurul Hikmah. (Pewarta : Azmi Syamsul Ma’arif – LKBN Antara)
